美团那里头的裁员风声，挺让外界议论纷纷的。官方随后也出面解释，说近两个月真离职的人数总共不到2000名，占全体员工的比例还不到2%，这无非是常态下的业务调整。
转折点也挺有意思，美团的这波风波没把自家推上风口多久，反倒把阿里巴巴这些年都捂着的人员缩减底牌给抖落了下子。真要论起裁撤的人数和持续时间，跟阿里面比起来，美团这波动静只能算小打小闹了。
先说说近期的动作。今年6月的时候，阿里旗下飞猪就传出去要大范围裁人，网传整个比例大概有40%，像测试、前端这些技术岗位甚至接近了50%，在职场圈子里吵了挺长一阵子，但官方最后也没正式回应。再往前的话，淘天、阿里云这些核心部门也都分别传过要缩编的消息，不过因为分散在不同业务单元，动静都不大，没有形成全网关注的焦点。
不过说到底，这还只是冰山露出水面的一角。若把时间线拉长来看，阿里的减员力度其实远超外界普遍的认知。据财报，到了2025年底，阿里员工的总数下降到了128197人，对比2024年底的194320人，整整一年减少了6.6万个岗位，减员比例达到了34%。当然这里面并非全是直接裁掉的人，像卖掉银泰百货、高鑫零售这类线下资产的时候，也带走了不少人员；有些业务分拆出去后，也不再算进集团的整体统计里了。
即便把资产变动这些因素剔除开，阿里的收缩动作也不是一两年的事。公开的资料能看得出来，从2021年至2024年这段时间，阿里已经分批减少了大约6.5万人。从整合中后台、砍掉没盈利的创新项目，到集团一拆分各板块就得自负盈亏，一轮轮的成本控制下来，人员规模也跟着逐步缩减。
不单是阿里在调整，整个行业的人员变动其实都是悄无声息地呈现着分化态势。字节跳动过去一年多时间也在逐步精简国内电商、本地生活这类非核心板块，前后调整的人数累计起来达到了2.5万左右；但另一面，TikTok、人工智能大模型、自主芯片这些核心领域还在不断地招兵买马，一边裁员一边扩充，成了这两年大公司们一贯的操作手法。
反过来看京东，他们走的路子却完全不一样。同样在本地生活领域投入重金拓市场，京东反而在逆境中继续扩充人员队伍。根据京东2025年度的财报，到去年年底，公司自己有的正式员工数有776682名，连上生态链上下游的相关工作者在内，整体规模超过了95万人。单单在2025年这一年里，就新增了超过20万的正式员工，其中扩充的主要方向是仓储、配送这类一线执行岗位。
有的平台选择收缩边缘业务、集中资源到核心领域，有的平台则顺应自身业务特点加强一线队伍建设。同在互联网这行当里，各家的发展节奏确实是不一样的。