备受社会关注的广州程序员高某死亡案，审判于7月8日在广州市黄埔区人民法院展开。家属对公司提起了生命权、身体权、健康权纠纷及侵权责任纠纷诉讼。
2025年11月29日，高某于周末在家加班时突然出现不适症状，经送医抢救无效逝世。
高某妻子向中国新闻周刊透露，丈夫于2019年加入视源股份（CVTE）的子公司广州视琨电子科技有限公司，从事软件开发工作，后来升职为部门经理。2024年调至新部门后，他的工作时长与强度显著增加，由于人手紧张，高某需要同时承担多个岗位的工作，经常加班至深夜。
她解释说起诉公司主要有两方面原因。首先，认为丈夫的离世与公司不合理的工作安排脱不了干系，高某长期处于待命状态，难以获得充分休息，因此向公司索赔10万元精神损失费。家属提到，2025年12月5日双方曾签署协议，公司及工会共同支付45万元给家属作为“人道主义支持”，但高某妻子随后另行提起诉讼，要求撤销该协议。
其次，家属认为公司未妥善保管高某遗物，导致遗物丢失或损坏。高某妻子表示，丈夫生前使用的办公用具、个人生活用品等下落不明。“如果说可能遗失了，可以另外购买新的给我，那样我倒是不介意。这是他留下来的东西，我要的是他使用过的原物，少一件少一件，感觉很不尊重人。”
针对遗物丢失等问题，记者尝试联系高某的前上司，对方表示需通过公司进行采访。之后，中国新闻周刊多次尝试联系该公司，但电话无人接听。
广州市黄埔区人社局出具的《认定工伤决定书》指出，综合考虑高某的工作时间、岗位等因素，并通过多方证据，确认高某的死亡情形符合《工伤保险条例》的规定，“予以视同为工伤”。依据国家标准计算，工亡待遇总额116万余元。
谈及“视同为工伤”的认定，高某家属代理律师吴代月向中国新闻周刊说明，这表示虽然难以证明损害与工作存在直接因果关系，但出于公平、公益以及保护劳动者权益的考量，将此情形参照工伤处理。而要获得“认定工伤”，则必须明确个体伤害与工作之间存在直接、必然的联系。
吴代月指出，当前居家办公、远程办公、隐形加班等现象普遍存在，司法实践对于“工作时间和工作场所内”的界定，不再局限于办公场所以及劳动合同、公司规章制度中明确的工作时间，而是结合劳动者实际的工作状态进行判断，这也是本案高某能被认定为视同工伤的原因。