缴纳服务费，就能拿到知名大公司的线上实习内推机会，任务完成后还轻松获得实习证明。这是求职的便捷路径，还是暗藏的诈骗陷阱？
2024年7月9日，最高人民检察院发布通报指出：
茜茜在2024年7月毕业，积极寻找理想工作。她偶然看到一家咨询公司打的广告：“直通名企实习，轻松拿到权威证明……”
“若是有这样一段实习经历，对简历肯定大有裨益，以后求职也会更有胜算。”茜茜心中一动，立刻联系对方表达求职意向。对方透露，他们与国内某知名企业有深入合作，只要支付2万元服务费，就能获得该企业的线上实习内推资格。此外，对方还送来公司手册、内推案例和客户评价供茜茜参考。她仔细看过，觉得事有蹊跷，便签订协议并预付了30%的服务费。
指导下，茜茜很快通过企业安排的线上面试，成功获得实习机会。一个月里，她按期完成“企业导师”布置的各项工作，结束后收到盖有企业公章的实习证明。茜茜欣喜若狂，依约支付了剩余服务费。
可当她满怀期待地更新简历时，却见到知名企业发布的打假公告：“我司从未开展线上实习业务，亦未与任何第三方机构合作……”茜茜察觉被骗，迅速向公安机关报案。
半路出道的诈骗策划者
小马从名牌大学毕业，进入电商直播行业。2023年，他经老同学介绍，得知一个收费实习“生意”：“我们在经营咨询公司，虚构名企线上实习机会并配套证明，就能吸引大量在校生和毕业生，收取高额服务费，利润丰厚。”
小马的事业一直平平，想借此破局。他加入该公司做销售，在各个平台接触有实习需求的学生，靠着“大厂直推”“包拿实习证明”等话术招揽大量客户。看着不断增多的客户名单和账户中的服务费入账，他认定：“大学生社会经验浅，渴望进名企‘镀金’，这个生意可行！”
2024年3月，小马正式接管公司。为承接业务，他用二十多家空壳公司，诱骗各地毕业生，将合作单位从国内名企扩大到国际知名企业及组织。
错综复杂的诈骗生产线
随着业务量激增，公司团队也不断扩充。公司设立引流、销售、人事、后端等部门，员工入职后需学习厚厚的话术手册，接受培训，明确职责任务和业务流程。引流部人员在网络上发布诱人广告，销售部负责联系客户。客户付款后，人事部冒充名企面试官，依照话术手册进行语音面试，再用“潜力巨大”“表现亮眼”等语句安抚客户。接着，后端部发给客户“通过面试”的通知，并建立专属群聊。群内配备“导师”和运营专员，后端人员假扮客户实习企业的导师，按网上模板布置实习任务，制造实习假象。
在此期间，后端部还会根据客户信息定制实习证明。小马同步将印章生成软件和客户企业名称交给外包技术人员，技术人员据此伪造公章，打印到事先备好的实习证明上。实习一两个月后，运营部统一发送看似含金量十足的证明给客户。若客户质疑实习内容或证明真伪，公司员工便会按标准流程应对……