极目新闻记者 王柳钦
7月21日的夜晚，胖东来创始人于东来在社交平台上留下了一篇长文，其中讲述了他为胖东来员工制定的十项保障幸福生活的制度。在这份制度里，于东来特别强调了一项：公司不允许员工之间相互借钱。他认为：“借钱是一种不成熟的表现。”
于东来的这篇帖子详细阐述了胖东来的福利制度，第一个条目就是“关于借钱”。明确规定：“胖东来严禁员工互借钱财。”紧接着，他还补充了三条细则：违反此规定者将无法享受公司的奖金、福利及晋升机会。他的目的是为了避免因借钱而滋生的矛盾，防止无端的借贷导致创业失败，造成经济纠纷，甚至演变成严重的个人恩怨。于东来这么认为，是因为“借钱是不成熟的行为”。
他在文中还谈到了工作、亲子关系等问题。涉及工作方面，于东来倡导工作应成为美好生活的一部分。在他看来：“工作不只是为了生存而赚钱，更是展现自身潜能、才华、创造力及精神价值的舞台，是生命不可或缺的组成部分。”他强调，精湛的工作技能能够创造价值，也能带来丰盈的精神满足和无限的生命动力。
关于父母与子女的关系，于东来提出了与众不同的看法。他主张用喜爱和责任来培养孩子的独立人格。他写道：“（孩子）成年后（即18岁以上），双方应解除所有义务，仅保留友情与亲情关系，不再有任何其他责任。”“（孩子）18岁成年后，需独立开启自己的人生”“与父母维持友情亲情关系，不能再有其他要求或义务”。
7月22日，极目新闻记者发现，于东来的这次发文并非首次公布新规。根据第一财经早前的报道，2025年1月13日，于东来在个人社交媒体上公布过胖东来七项新规。其中有一条明确指出：在胖东来，夫妻间的家暴和冷暴力是被禁止的，同时禁止体罚孩子。除此之外，新规还包括员工相互借钱的准则，以及对婚姻幸福的要求，提出“在胖东来！相互借钱有明确标准，最高额度不得超过个人月收入！不允许随意给他人添麻烦！”
再往前追溯，2025年1月3日，于东来在个人社交平台上发布了《胖东来人结婚执行标准》。在该标准中，他规定了胖东来正式员工在结婚时涉及彩礼、嫁妆、房车、酒席等事项的具体标准。他强调，结婚不允许收取或给付彩礼嫁妆，以避免给双方家庭带来经济压力和精神负担。他提倡依靠个人能力筹备婚房、婚车，反对依赖父母积蓄购房购车。